En Centenario Oficinas conmemoramos este mes resaltando el rol de la mujer y su liderazgo, visión, creatividad y fortaleza que fomentan el desarrollo de nuestra sociedad.

Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de género y de oportunidades, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse plenamente. Creemos que la diversidad impulsa la innovación y el crecimiento, por lo que fomentamos espacios equitativos que potencien el talento y el bienestar de nuestra comunidad.

Conversamos con mujeres líderes de nuestra comunidad para recoger sus perspectivas,

Estefanía Chumpitaz – Directora Digital Apoyo Comunicaciones

Soy una mujer que empuja la diversidad, equidad e inclusión desde el rol en el que esté. Siempre lo he hecho con mi trabajo en agencias publicitarias, en mi empresa Tefa Tefa y hoy como Directora Digital. Genero empleo para otras mujeres y, desde muy chica, aprendí la importancia de la independencia económica; siempre impulso a más mujeres a lograrla. Enseño a las mujeres a ser más fuertes y sentirse valiosas con algunas mentorías o conversaciones.

«Cree en tu voz, confía en tu talento, eres valiente, poderosa, fuerte, nunca tengas miedo de ocupar el lugar que mereces.»

Haydee Quevedo – Gerente de Calidad y Seguridad Alimentaria de Driscoll’s Sudamérica

Durante mis años de experiencia me he enfrentado a comentarios o gestos que podrían subestimar por ser mujer, pero que los he tomado como desafío para mostrar que puedo, que sé y que valgo. Estas situaciones fueron más bien retos que me impulsaron a prepararme más y me fortalecieron para continuar con mi crecimiento profesional.

“Cada mujer tiene su espacio. El reto no es que brilles sola, el reto es que brillemos todas juntas”

July Chávez Arévalo – Directora comercial y Marketing Estratégico del Instituto para la Calidad PUCP

Desde mi experiencia profesional en el Instituto para la Calidad – PUCP y en mi experiencia personal, la mujer debe ejercer su autonomía para alcanzar su máximo potencial, no para competir con los hombres, sino para explotar sus capacidades. Esto se refleja en el índice de crecimiento de la opción de las mujeres a especializarse y en las diversas opciones de desenvolvimiento profesional de la mujer hoy en día.

“Mujer, no permitas que te digan que no lo lograrás, ¡porque eres invencible!”

Mariella Quiroz – Directora Comercial de Xiaomi

El mayor desafío ha sido definitivamente poder compaginar las responsabilidades laborales con las personales. Crecer profesionalmente y tener un cargo directivo sin que ello implique sacrificar el tiempo con mi familia. Esto es algo que me llena de satisfacción personal y profesional. A las mujeres que buscan un crecimiento en su carrera las animo a que persistan en el logro de sus objetivos, que trabajen con dedicación y busquen siempre superar expectativas. Las recompensas llegarán a su tiempo.

“El éxito no está en vencer siempre, sino en no desanimarse nunca”.

Susan Castillo – Socia del Estudio Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados

En mi opinión, para liderar con éxito se requiere de respeto, empatía, trabajo en equipo, resilencia (que lo considero como perseverancia y adaptabilidad) y enseñar con el ejemplo.

“No existen metas imposibles de alcanzar. Lo complicado, adverso o que no funciona se puede transformar. Todas podemos generar el cambio.”

Pamela Bedregal – Jefa de Administración y Mantenimiento de Grupo Centenario

Cada paso que damos en sectores tradicionalmente dominados por hombres abre camino para más mujeres, demostrando que el talento y la capacidad no tienen género. Sigamos impulsando la equidad y diversidad, fomentando la inclusión en cada nivel, apostando por el talento sin sesgos y promoviendo espacios de liderazgo.

«Las mujeres tenemos la capacidad de marcar la diferencia con una perspectiva estratégica y orientada al detalle.»

Bijou Chu – Gerente de Desarrollo de Grupo Centenario

Para mí es fundamental mantener un enfoque colaborativo y construir relaciones sólidas, así como la preparación previa: dominar los aspectos técnicos, financieros y estar siempre actualizada con la información relevante te permitirá demostrar tu competencia. Mi consejo sería tener foco en construir su confianza y nunca tener miedo de asumir retos.

«Construye relaciones sólidas, domina lo esencial y nunca temas asumir retos.»

Romina Chiesa – Gerente de Marketing de Inca Rail

Uno de los mayores desafíos fue liderar con poca experiencia en un entorno de alta presión y de cambios constantes. Lo superé fomentando una cultura de comunicación abierta, estableciendo metas claras y promoviendo la colaboración. Un consejo que le daría a las mujeres es que confíen siempre en su capacidad, busquen mentores que las inspiren, y no tengan miedo de asumir desafíos que las saquen de su zona de confort. La clave está en la perseverancia y en construir una red de apoyo sólida.

«Impulsa el cambio con empatía, protege tu integridad y construye tu espacio en el mundo, porque hacer que las cosas sucedan está en tus manos.»

En Centenario Oficinas, queremos impulsar el desarrollo y crecimiento de liderazgos femeninos a través del acompañamiento de y para mujeres líderes, promoviendo la visibilidad, el crecimiento profesional y la sororidad dentro de nuestros complejos empresariales.

Por ello, estamos próximos a lanzar el Programa de Mentoring “Mujeres que trascienden 2025”, donde invitaremos a participar a colaboradores destacadas de nuestra comunidad. Muy pronto tendremos más detalles.

#JuntosTrascendemos